香山衡器集團公司開展2013年度民主評議干部活動

2014

01-08

13:32:05

 3107

來源：香山衡器集團股份有限公司

為了公平、公開、公正地聽取員工對管理者的意見和評價，落實員工參與民主管理，促進和改善管理水平，建立和諧的企業文化。香山衡器集團公司于10月28日至11月5日對公司各級干部進行了廣泛的民主評議活動。

　　本次參評對象包括集團副總裁、中心或事業部總（含總助、總監）、部門級、分公司總、分廠廠長、車間主任（倉庫主任）、班長共計182人。人力資源部采用發放問卷評議方式，通過參與評議者現場進行投票打分，對*干部綜合能力進行評價。本次共發放調查問卷3860份，有效票3470份，有效率90%。集團公司工會派員參與了本次民主評議工作。

　　為全面、客觀地評價干部，評議過程嚴格按照民主評議方案，從工作態度、工作能力、親和力、性格風格、責任心、公平性、*力、培訓等十二個方面對干部進行民主測評，按、良好、合格、較差、很差五個方面進行了綜合評價。zui后民主評議工作小組對評議情況進行統計匯總，85%的干部是員工所滿意和認可的。對于個別得分偏低的干部，針對性的提出了改善建議。

　　通過評議活動，對干部一年來的工作實績進行了一次全面、客觀的評價，增加了干群之間互相監督與交流的機會，為實現企業的民主和科學管理奠定了堅實的基礎。

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